企業分析
国境を越えた採用を実現するグローバル人材プラットフォーム
複雑な手続きを自動化し、国際的なコンプライアンスにも対応。企業は簡単かつスピーディーに海外の人材を採用・管理することができ、グローバルな視点でビジネスを加速化する。
マーケットの特定 誰の、どんな課題か。課題に対して現在取っている代替手段は何か。
マーケットの特定 誰の、どんな課題か。課題に対して現在取っている代替手段は何か。
マーケット対象マーケットにはどのような問題があるか。
マーケット対象マーケットにはどのような問題があるか。
発想の転換（Before→After） 従来のサービスとの違いは何か。
絶対的付加価値：ビジネスシステム どのような仕組みを構築しているか
絶対的付加価値：ユーザーメリット ユーザーに提供する価値は何か。
ローカライズの可能性 同様のサービスを日本国内でも展開可能か。
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シームレスな人材活用
企業情報
国境を越えたチーム構築
Deelは世界中の優秀な人材にアクセスし、シームレスに採用・管理できるグローバル採用プラットフォームを提供。国境を越えたチーム構築を可能にし、企業のグローバルな成長を支援。革新的なテクノロジーとエキスパートサポートにより採用プロセスを合理化し、コンプライアンスリスクを軽減できる。
| Deel | |
|---|---|
| Webサイト | https://www.deel.com |
| 設立 | 2018 年 |
| 創業者 | Alex Bouaziz, Ofer Simon, Shuo Wang |
| 国 | アメリカ |
| ラウンド | 不明 |
| 資金調達 | 67,900 万ドル |
マーケット情報
Deelの豊富なデータベースで、世界中の優秀な人材を発掘
Deelは世界中の優秀な人材データベースを保有しており、専門性やスキルに基づいて最適な候補者を見つけることができ、企業のニーズに合わせた人材採用が可能。また、各国の労働法規に関する情報も提供し、コンプライアンス遵守をサポート。企業のビジネスに新たな視点と価値をもたらす多様な人材を、世界中から採用するサポートを行う。
| テーマ | |
|---|---|
| ターゲット業界 | ソフトウェア業職業紹介業 |
| ターゲット職種 | 人事総務員 |
| 業界都合 | 労働集約アナログ業務 |
| SDGs | - |
| 顧客モデル | B to B（Business to Business） |
| マネタイズ | 継続モデル |
| ソリューション | |
|---|---|
| ビジネスモデル | プラットフォーム_仲介_B2C |
| ビジネスシステム | デジタル化 |
| テクノロジー | AISaaS |
| X-tech | HR Tech |