企業分析
AIが導く最適な人材配置と社内公募
Gloatは、従業員のスキル、経験、キャリアの希望を可視化し、AIを活用して最適なプロジェクトや部署とのマッチングを実現します。社内公募機能によって、従業員の自発的なキャリア形成を支援し、企業の人材活用を最適化します。
マーケットの特定 誰の、どんな課題か。課題に対して現在取っている代替手段は何か。
マーケットの特定 誰の、どんな課題か。課題に対して現在取っている代替手段は何か。
マーケット対象マーケットにはどのような問題があるか。
マーケット対象マーケットにはどのような問題があるか。
発想の転換（Before→After） 従来のサービスとの違いは何か。
絶対的付加価値：ビジネスシステム どのような仕組みを構築しているか
絶対的付加価値：ユーザーメリット ユーザーに提供する価値は何か。
ローカライズの可能性 同様のサービスを日本国内でも展開可能か。
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スキルと希望に基づく人材マネジメントの未来像
企業情報
人材のポテンシャルを最大限に引き出すGloat
Gloatは、AIを活用した人材マネジメントプラットフォームを提供するスタートアップ企業です。従業員のスキル、経験、キャリアの希望と、企業の人材ニーズをマッチングすることで、適材適所の配置と社内公募を実現し、組織の生産性向上と従業員エンゲージメントの向上を目指しています。
| Gloat | |
|---|---|
| Webサイト | https://www.gloat.com |
| 設立 | 2015 年 |
| 創業者 | Amichai Schreiber, Ben Reuveni, Danny Shtainberg, Roy Reuveni |
| 国 | アメリカ |
| ラウンド | シリーズD |
| 資金調達 | 19,260 万ドル |
マーケット情報
スキル、経験、キャリア希望のデータベース化で人材活用を最適化
Gloatは、従業員のスキル、経験、キャリアの希望をデータベース化し、AIを活用して最適な人材配置とマッチングを実現するプラットフォームです。社内公募や適材適所の配置、リスキリングを促進し、組織の生産性向上と従業員エンゲージメントの向上を支援します。
| テーマ | |
|---|---|
| ターゲット業界 | ソフトウェア業 |
| ターゲット職種 | 人事総務員 |
| 業界都合 | カンパニースタンダード |
| SDGs | - |
| 顧客モデル | B to B（Business to Business） |
| マネタイズ | 継続モデル |
| ソリューション | |
|---|---|
| ビジネスモデル | プラットフォーム_ソリューション |
| ビジネスシステム | 標準化アグリゲーション化 |
| テクノロジー | AISaaS |
| X-tech | HR Tech |