人材発見と採用のAIプラットフォーム

SeekOutは、人材獲得と人材管理のためのAIを活用したプラットフォームを提供している企業です。同社のサービスは、LinkedInやGitHub、研究論文、特許などの公開データから6億人以上のプロフィールデータベースを構築し、機械学習アルゴリズムを用いて最適な人材を見つけ出すことができます。SeekOutの特徴は、従来の検索では見つけにくい多様な人材を発掘できる点です。例えば、特定のスキルセットや経験を持つ候補者や、企業の文化にマッチする人材を見つけることができます。また、SeekOutは候補者とのコミュニケーションツールも提供しており、採用プロセスの効率化にも貢献しています。SeekOutのAIを活用した高度な検索機能と広範なデータベースにより、企業は優秀な人材を見つけ、採用し、維持することができます。同社は、Microsoft、Amazon、Salesforceなどの大手企業に採用されており、人材獲得の分野で高い評価を得ています。

人材のスキルと経験を検索・分析する採用プラットフォーム

人材発見プラットフォーム - AI駆動の人材検索、スキル分析、ダイバーシティ・インサイトで最適な人材を効率的に見つける。社内外の人材データを統合し、採用と人材管理を変革。

SeekOutは、人工知能を活用した採用プラットフォームを提供するスタートアップ企業です。同社は、LinkedInやGitHub、Twitter、Facebook、Stack Overflowなど680以上のウェブサイトから候補者のデータを収集し、機械学習アルゴリズムを用いて最適な人材を見つけ出すことを目的としています。SeekOutのプラットフォームは、従来の人材採用方法と比較して、より効率的かつ効果的に優秀な人材を発掘することができます。

同社のプラットフォームは、多様性、公平性、包括性を重視しており、年齢、性別、人種、民族、退役軍人のステータスなどの属性に基づいて候補者を検索することができます。また、SeekOutは、企業の採用担当者が候補者とより効果的にコミュニケーションを取ることができるよう、メールやソーシャルメディアを通じたアウトリーチ機能も提供しています。

SeekOutは、設立以来急速な成長を遂げており、現在では1,000社以上の企業に利用されています。同社は、シリーズBラウンドで6,500万ドルの資金調達を行い、総調達額は1億8,900万ドルに達しています。SeekOutは、今後も人工知能技術を活用し、企業の人材採用プロセスを革新していくことを目指しています。

SeekOut
Webサイト	https://seekout.com
設立	2016 年
創業者	Anoop Gupta, Aravind Bala, John Tippett, Vikas Manocha
国	アメリカ
ラウンド	シリーズC
資金調達	18,860 万ドル

人材発掘とスカウティングのAIプラットフォーム

人材アクイジションおよび採用のためのAIプラットフォームを提供している企業です。SeekOutは、プロフェッショナルネットワーク、ソーシャルメディア、GitHub、研究出版物、特許などの多様なデータソースを統合し、6億人以上の候補者プロファイルを収集しています[1]。同社のプラットフォームは、企業が理想的な候補者を特定、優先順位付け、エンゲージメントすることを支援し、採用プロセスを合理化します。

SeekOutは、高度な検索機能、AI駆動の候補者マッチング、パーソナライズされたアウトリーチ機能を提供し、企業が適切なスキル、経験、多様性を備えた人材を見つけるのに役立ちます[2]。同社のプラットフォームは、技術系および非技術系の役割に対応しており、さまざまな業界の企業に利用されています。

SeekOutは、Madrona Venture Group、Mayfield、Tiger Globalなどの著名な投資家から資金調達を行っており、急成長を遂げています[3]。同社は、人材獲得における革新と優れたカスタマーサポートで知られ、多くの企業が採用プロセスを改善するのに役立っています。

テーマ
ターゲット業界	職業紹介業
ターゲット職種	人事総務員
業界都合	労働集約
SDGs	-
顧客モデル	B to B（Business to Business）
マネタイズ	マッチングモデル

ソリューション
ビジネスモデル	プラットフォーム_仲介_B2C
ビジネスシステム	デジタル化
テクノロジー	AI
X-tech	HR Tech