企業分析
グローバル人材の力でビジネスの可能性を広げる
国境を越えたペイロール処理と人事管理を一元化し、効率的な運用を実現。世界中の人材を適材適所に配置し、ビジネスの生産性向上に貢献する。多様な通貨や言語、法規制にも柔軟に対応し、シームレスなグローバル人材マネジメントを支援。
マーケットの特定 誰の、どんな課題か。課題に対して現在取っている代替手段は何か。
マーケットの特定 誰の、どんな課題か。課題に対して現在取っている代替手段は何か。
マーケット対象マーケットにはどのような問題があるか。
マーケット対象マーケットにはどのような問題があるか。
発想の転換(Before→After) 従来のサービスとの違いは何か。
絶対的付加価値:ビジネスシステム どのような仕組みを構築しているか
絶対的付加価値:ユーザーメリット ユーザーに提供する価値は何か。
ローカライズの可能性 同様のサービスを日本国内でも展開可能か。
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ワンプラットフォームで実現するグローバル人材の最適化
企業情報
グローバル人事のイノベーター
160カ国以上に対応し、多言語・多通貨での人事管理を実現するPapaya Global。高度なセキュリティと使いやすいインターフェースで、世界中の企業からの信頼を獲得。専門家チームによる手厚いサポートも提供し、グローバルビジネスの成功をパートナーとして支援。
Papaya Global | |
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Webサイト | https://www.papayaglobal.com/ |
設立 | 2016 年 |
創業者 | Eynat Guez, Ofer Herman, Ruben Drong |
国 | アメリカ |
ラウンド | シリーズD |
資金調達 | 44,450 万ドル |
マーケット情報
グローバル人材データベースで最適な人材配置を実現
世界中の人材情報を集約したデータベースを保有し、スキル、経験、資格などの詳細な情報を活用して最適な人材配置を支援。AIによる高度な分析で、人材の能力を最大限に引き出すための戦略的な人事決定をサポート。
テーマ | |
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ターゲット業界 | 税理士事務所職業紹介・労働者派遣業 |
ターゲット職種 | 人事総務員経理事務員 |
業界都合 | 労働集約アナログ業務 |
SDGs | - |
顧客モデル | B to B(Business to Business) |
マネタイズ | 継続モデル |
ソリューション | |
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ビジネスモデル | プラットフォーム_ソリューション |
ビジネスシステム | 標準化デジタル化 |
テクノロジー | AI |
X-tech | HR Tech |