人事評価と育成を支援するHRテック
Lattice社は、人事管理やエンゲージメント向上のためのソフトウェアを提供しています。同社のプラットフォームは、目標設定や1対1のミーティング、パフォーマンスレビュー、従業員の評価、報酬管理など、人材管理に必要な機能を網羅しています。
Latticeの強みは、シンプルで直感的なインターフェースにあります。マネージャーも従業員も簡単に使いこなせるため、人事評価のプロセスをスムーズに進められます。また、リアルタイムのフィードバックやコミュニケーションを促進する機能も備わっており、組織内のエンゲージメントを高めることができます。
同社のソリューションは、従業員のモチベーションや生産性の向上につながると評価されています。目標設定や実績の可視化によって、従業員は自身の成長や会社への貢献を実感しやすくなります。また、公正な評価制度を構築できるため、従業員の満足度や定着率の改善にも役立ちます。
Latticeは、中小企業から大企業まで幅広い顧客基盤を持っています。人事管理の効率化とエンゲージメントの向上という明確な価値提案が、多くの企業に受け入れられています。今後も、リモートワークの普及などを背景に、同社のソリューションへの需要は高まると予想されます。
Latticeは「Make work meaningful」をミッションに掲げ、働く人々にとって意義のある職場環境の実現を目指しています。同社のソフトウェアは、人材管理におけるベストプラクティスを具現化したものといえるでしょう。
マーケットの特定 誰の、どんな課題か。課題に対して現在取っている代替手段は何か。
マーケットの特定 誰の、どんな課題か。課題に対して現在取っている代替手段は何か。
マーケット対象マーケットにはどのような問題があるか。
マーケット対象マーケットにはどのような問題があるか。
発想の転換(Before→After) 従来のサービスとの違いは何か。
絶対的付加価値:ビジネスシステム どのような仕組みを構築しているか
絶対的付加価値:ユーザーメリット ユーザーに提供する価値は何か。
ローカライズの可能性 同様のサービスを日本国内でも展開可能か。
Latticeの人事評価で組織力向上
Latticeは、従業員のエンゲージメントを高め、生産性を向上させるための包括的なパフォーマンス管理プラットフォームを提供し、人材育成と組織の成長を支援します。
Lattice(ラティス)は、2015年に設立された人事管理ソフトウェアを提供する企業です。従業員のエンゲージメント向上、パフォーマンス管理、従業員の成長をサポートするためのプラットフォームを開発しています。
Latticeは、従業員エンゲージメントを重視し、1対1のミーティング、目標設定、フィードバック、パフォーマンスレビューなどの機能を通じて、マネージャーと従業員のコミュニケーションを促進します。また、従業員の成長を支援するため、スキル開発や学習機会の提供にも力を入れています。
同社のソフトウェアは、シンプルで使いやすいインターフェースが特徴で、従業員のエンゲージメントを可視化するためのダッシュボードや分析ツールも備えています。さらに、他の人事管理システムとの統合も可能で、企業の既存のワークフローにスムーズに組み込むことができます。
Latticeは、すでに2,500社以上の企業に導入され、Slack、Coinbase、Asanaなどの有名企業も同社のソフトウェアを利用しています。2021年には、シリーズEの資金調達で6,000万ドルを調達し、企業価値は10億ドルに達しました。
Latticeは、従業員エンゲージメントとパフォーマンス管理に重点を置いた革新的なソフトウェアを提供することで、企業の人材管理を支援し、従業員の成長と組織の成功を促進しています。
Lattice | |
---|---|
Webサイト | https://lattice.com/ |
設立 | 2015 年 |
創業者 | Eric Koslow, Jack Altman |
国 | アメリカ |
ラウンド | シリーズF |
資金調達 | 32,930 万ドル |
Latticeが提供する人材マネジメントのためのプラットフォーム
Lattice(ラティス)は、従業員のエンゲージメントを高め、パフォーマンスを向上させるための人事管理プラットフォームを提供しています。同社のソリューションは、目標設定や1対1のミーティング、パフォーマンスレビュー、従業員の表彰など、人材管理に関する様々な機能を備えており、従業員の成長とエンゲージメントを促進することを目的としています。
Latticeは、従業員のフィードバックを収集・分析し、マネージャーがチームのパフォーマンスを把握できるようにするツールも提供しています。また、従業員の士気を高めるための表彰機能や、スキル開発を支援するための学習管理システムも備えています。
同社のプラットフォームは、シンプルで使いやすいインターフェースを特徴としており、従業員のエンゲージメントを高めるために設計されています。また、データに基づいた意思決定を支援するための分析機能も備えており、人事部門がより戦略的な役割を果たすことができるようになっています。
Latticeは、中小企業から大企業まで、幅広い顧客に利用されています。同社は、人材管理のベストプラクティスを提供し、顧客企業の人事戦略を支援することで、従業員のエンゲージメントとパフォーマンスの向上に貢献しています。
近年、リモートワークの普及により、従業員のエンゲージメントを維持することが課題となっている企業が増えています。Latticeは、このような課題に対応するためのソリューションを提供しており、ポストコロナ時代の人事管理においても重要な役割を果たすと期待されています。
テーマ | |
---|---|
ターゲット業界 | ソフトウェア業 |
ターゲット職種 | 人事総務員 |
業界都合 | 労働集約アナログ業務カンパニースタンダード複数チャネル化 |
SDGs | - |
顧客モデル | B to B(Business to Business) |
マネタイズ | 継続モデル |
ソリューション | |
---|---|
ビジネスモデル | プラットフォーム_ソリューション統合_垂直 |
ビジネスシステム | 標準化デジタル化アグリゲーション化 |
テクノロジー | AISaaS |
X-tech | HR Tech |