スタートアップ情報
| image | Name | 資金調達 | 設立 | x-tech | Webサイト | ラウンド | 創業者 | 国 | 業界 | 職種 | 業界都合 | SDGs | 顧客モデル | マネタイズ | ビジネスモデル | ビジネスシステム | テクノロジー |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
3,940 万ドル
|
2021 年
|
HR Tech |
シリーズA
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Nurasyl Serik, Volodymyr Fedoriv
|
アメリカ
|
公認会計士事務所税理士事務所社会保険労務士事務所
|
人事総務員経理事務員
|
労働集約アナログ業務複数チャネル化
|
- |
B to B（Business to Business）
|
継続モデル
|
プラットフォーム_ソリューション統合_垂直
|
デジタル化アグリゲーション化
|
- | |||
|
5,030 万ドル
|
2020 年
|
HR Tech |
シリーズB
|
Larry Harding
|
アメリカ
|
公認会計士事務所税理士事務所社会保険労務士事務所
|
人事総務員経理事務員
|
労働集約アナログ業務複数チャネル化
|
- |
B to B（Business to Business）
|
継続モデル
|
統合_垂直
|
アグリゲーション化
|
- | |||
|
5,040 万ドル
|
2019 年
|
HR Tech |
シリーズB
|
Anne Solmssen, Roxanne Bras Petraeus
|
アメリカ
|
職業・教育支援施設
|
人事総務員
|
労働集約アナログ業務画一
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目標5「ジェンダー平等を実現しよう」目標10「人や国の不平等をなくそう」目標16「平和と公正をすべての人に」
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B to B（Business to Business）
|
継続モデル
|
プラットフォーム_コンテンツ_動画
|
パーソナライズ化
|
- | |||
|
32,930 万ドル
|
2015 年
|
HR Tech |
シリーズF
|
Eric Koslow, Jack Altman
|
アメリカ
|
ソフトウェア業
|
人事総務員
|
労働集約アナログ業務カンパニースタンダード複数チャネル化
|
- |
B to B（Business to Business）
|
継続モデル
|
プラットフォーム_ソリューション統合_垂直
|
標準化デジタル化アグリゲーション化
|
AISaaS
|
|||
|
6,210 万ドル
|
2020 年
|
HR Tech |
不明
|
Ansel Parikh, Jeremy Zhang
|
アメリカ
|
ソフトウェア業
|
人事総務員
|
特注化特化
|
- |
B to B（Business to Business）
|
継続モデル
|
プラットフォーム_ソリューション統合_垂直
|
標準化アグリゲーション化
|
iPaaS
|
|||
|
6,800 万ドル
|
2020 年
|
HR Tech |
シリーズB
|
Guy Morita, Joe Du Bey, Kyle Wilkinson
|
アメリカ
|
ソフトウェア業
|
人事総務員
|
アナログ業務複数チャネル化
|
- |
B to B（Business to Business）
|
継続モデル
|
プラットフォーム_ソリューション統合_垂直
|
デジタル化アグリゲーション化
|
SaaS
|
|||
|
7,720 万ドル
|
2020 年
|
HR Tech |
シリーズB
|
Amritpal Singh, Sagar Khatri, Vamsi Krishna
|
アメリカ
|
公認会計士事務所税理士事務所社会保険労務士事務所
|
人事総務員
|
労働集約アナログ業務
|
- |
B to B（Business to Business）
|
継続モデル
|
プラットフォーム_ソリューション統合_水平
|
標準化デジタル化
|
AISaaS
|
|||
|
2,500 万ドル
|
2016 年
|
HR Tech |
シリーズB
|
Allison Robinson
|
アメリカ
|
職業紹介業
|
- |
労働集約
|
目標5「ジェンダー平等を実現しよう」
|
B to B（Business to Business）
|
マッチングモデル
|
プラットフォーム_仲介_B2C特化_顧客
|
クラウド化
|
- | |||
|
4,800 万ドル
|
2016 年
|
HR Tech |
シリーズB
|
Desmond Lim
|
アメリカ
|
職業紹介業
|
人事総務員
|
アナログ業務大口
|
- |
B to B（Business to Business）
|
継続モデルマッチングモデル
|
プラットフォーム_仲介_B2Cプラットフォーム_ソリューション
|
小口化シンプル化デジタル化アグリゲーション化
|
AISaaS
|
|||
|
2,000 万ドル
|
2015 年
|
HR Tech |
シリーズA
|
Aakash Kuma
|
アメリカ
|
ソフトウェア業広告業
|
人事総務員
|
大口
|
- |
B to B（Business to Business）
|
継続モデル
|
プラットフォーム_ソリューション
|
小口化アグリゲーション化
|
AISaaS
|
|||
|
12,350 万ドル
|
2018 年
|
HR Tech |
不明
|
Adam Jackson, Brian Flynn, Gabriel Luna-Ostaseski, Meg Epstein, Shirley Yang
|
アメリカ
|
職業紹介業
|
人事総務員
|
アナログ業務
|
- |
B to B（Business to Business）
|
マッチングモデル
|
プラットフォーム_仲介_B2C
|
デジタル化
|
AIブロックチェーン
|
|||
|
14,800 万ドル
|
2017 年
|
HR Tech |
シリーズC
|
Nick Bushak, Steven Bartel
|
アメリカ
|
職業紹介業
|
人事総務員
|
アナログ業務
|
- |
B to B（Business to Business）
|
継続モデル
|
プラットフォーム_ソリューション
|
デジタル化アグリゲーション化
|
AISaaS
|
|||
|
44,450 万ドル
|
2016 年
|
HR Tech |
シリーズD
|
Eynat Guez, Ofer Herman, Ruben Drong
|
アメリカ
|
税理士事務所職業紹介・労働者派遣業
|
人事総務員経理事務員
|
労働集約アナログ業務
|
- |
B to B（Business to Business）
|
継続モデル
|
プラットフォーム_ソリューション
|
標準化デジタル化
|
AI
|
|||
|
14,800 万ドル
|
2015 年
|
HR Tech |
シリーズD
|
Saureen Shah, Sumir Meghani
|
アメリカ
|
広告業
|
人事総務員
|
画一
|
- |
B to B（Business to Business）
|
継続モデル
|
プラットフォーム_仲介_B2C
|
小口化
|
AISaaS
|
|||
|
14,890 万ドル
|
2015 年
|
HR Tech |
不明
|
Frederick Goff
|
アメリカ
|
広告業
|
人事総務員
|
クローズド
|
- |
B to B（Business to Business）
|
マッチングモデル
|
プラットフォーム_仲介_B2C
|
ユーザー情報化
|
AI
|
|||
|
17,480 万ドル
|
2017 年
|
HR Tech |
シリーズC
|
Lennie Sliwinski, Matt Pierce, Sarah Gray
|
アメリカ
|
職業紹介業
|
人事総務員
|
統合
|
- |
B to B（Business to Business）
|
マッチングモデル
|
プラットフォーム_仲介_B2C特化_領域
|
- |
AI
|
|||
|
18,860 万ドル
|
2016 年
|
HR Tech |
シリーズC
|
Anoop Gupta, Aravind Bala, John Tippett, Vikas Manocha
|
アメリカ
|
職業紹介業
|
人事総務員
|
労働集約
|
- |
B to B（Business to Business）
|
マッチングモデル
|
プラットフォーム_仲介_B2C
|
デジタル化
|
AI
|
|||
|
19,260 万ドル
|
2015 年
|
HR Tech |
シリーズD
|
Amichai Schreiber, Ben Reuveni, Danny Shtainberg, Roy Reuveni
|
アメリカ
|
ソフトウェア業
|
人事総務員
|
カンパニースタンダード
|
- |
B to B（Business to Business）
|
継続モデル
|
プラットフォーム_ソリューション
|
標準化アグリゲーション化
|
AISaaS
|
|||
|
19,460 万ドル
|
2019 年
|
HR Tech |
不明
|
Alex Kostecki, Erich Nussbaumer, Nico Simko
|
アメリカ
|
金融業，保険業
|
人事総務員
|
アナログ業務
|
- |
B to B（Business to Business）
|
継続モデル
|
プラットフォーム_OS
|
デジタル化
|
SaaS
|
|||
|
21,800 万ドル
|
2015 年
|
HR Tech |
不明
|
Alexi Nazem, Kevin Ryan, Maxwell Laurens, Ryan Grant, Zander Pease
|
アメリカ
|
職業紹介業
|
人事総務員
|
統合
|
- |
B to B（Business to Business）
|
マッチングモデル
|
プラットフォーム_仲介_B2C特化_領域
|
- | - | |||
|
49,600 万ドル
|
2019 年
|
HR Tech |
シリーズC
|
Job van der Voort, Marcelo Lebre, Nicholas Macario
|
アメリカ
|
税理士事務所職業紹介業
|
税理士人事総務員
|
労働集約アナログ業務
|
該当なし
|
B to B（Business to Business）
|
継続モデル
|
プラットフォーム_ソリューション
|
デジタル化
|
SaaS
|
|||
|
67,900 万ドル
|
2018 年
|
HR Tech |
不明
|
Alex Bouaziz, Ofer Simon, Shuo Wang
|
アメリカ
|
ソフトウェア業職業紹介業
|
人事総務員
|
労働集約アナログ業務
|
- |
B to B（Business to Business）
|
継続モデル
|
プラットフォーム_仲介_B2C
|
デジタル化
|
AISaaS
|
|||
|
120,000 万ドル
|
2016 年
|
HR Tech |
不明
|
Parker Conrad, Prasanna Sankar
|
アメリカ
|
ソフトウェア業
|
人事総務員
|
カンパニースタンダード複数チャネル化
|
該当なし
|
B to B（Business to Business）
|
継続モデル
|
プラットフォーム_ソリューション
|
標準化デジタル化アグリゲーション化
|
AISaaS
|
|||
|
160,000 万ドル
|
2017 年
|
HR Tech |
IPO
|
Norman Weiss
|
アメリカ
|
ソフトウェア業
|
人事総務員
|
複数チャネル化
|
- |
B to B（Business to Business）
|
継続モデル
|
統合_水平
|
デジタル化アグリゲーション化
|
AISaaS
|